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什么是人才
送交者: 悟明[♂☆一步之遥☆♂] 于 2017-04-20 15:07 已读 2372 次  

  二十一世纪最缺的就是人才,葛大爷的名言。同样关于这样类似格调的话有很多,比如二十一世纪是中国的世纪,二十一世纪是信息的时代,二十一世纪是心理学的世纪等等,要做领头羊就要霸气一点,不然何来的心胸、气度与气势,没有一丝强硬的气息,又何谈居高临下的意识位置。

  言归正传,人才是个好东西,鹤立鸡群的角儿,有着宁为鸡头不为凤尾的心态,在各个领域展现着不同凡响的高超技艺,并且在一定程度上也是深谙社会运行的生存法则。这类人继承着优秀的文化的同时内在也有着一种不为文化所撼动的匠心,有自己的主见想法却也遵守着一种制度运行过程中的规矩、规则。当然,人才有很多种,包括人才这个词儿也有褒贬不一的含义。有些人是天然的人才,路子对了,条件又好,机会满满,这是天才啊,也有一些人奋斗了一辈子,终于大器晚成,也算对有生之年有一个交代;也有一些人至死都没有被世人所发现其价值,最终郁郁而终,不得不放下对世间与世人的最后一丝留恋,但是多年后的某一天世人突然觉醒,发现了这个曾经被遗忘的天才,其作品也被奉为无价之宝,像这种情况找谁说理去,也许是时代变了,人们换口味了,也许是因为有生之年的生活结构正如尼采所说的那样,更高级的哲人独处着,并不是因为他喜欢孤独,而是因为周围找不到同类。所以就这样淡出了人们的视线,只因金子埋得太深.....

  作为一个青年,少年一去不复返,都说邻居家的孩子如何如何,葫芦娃一出生就开始打妖怪了如此云云。是金子不要埋得太深,与社会和解两相有益,但也不能时候未到就想着收益,迫不及待地想要开仓放粮,一点儿耐心没有,炼个火眼晶晶还要七七四十九天呢,水到才能渠成。当然如果水到了,万事俱备也不差东风,不妨趁早,为社会发展做出自己的努力也是在实现着自己的人生价值。听着有点儿像为有些不知所云、毫无根据的成功学做铺垫,接下来是壮志凌云、鸡血洒满地,直接高潮........非也。

  说点儿实在的,在鄙人看来,人才最需要具备的是独立的人格,谈梦想、讲格局、重视人缘说气场等等,这些都是后话。从人格发展的角度来说,从依附性人格到独立人格,再到互依性人格,这是一个过程。人格的独立直接涉及到对事物认知以及价值判断的意识位置问题,以及改善过程中的目标选取的价值判断依据,人格的独立预示着精神存活的独立性,预示着认知角度的逐渐真实确立,也是将自己大白于意识的一个标志,也预示着为个人天赋能够提供最直接的精神动力和承载力。有了独立的人格,就不可能再干等着别人喂哺,有了翅膀就该自己去找点儿吃的,这里不仅涉及到生存的尊严与证据所在,也是长本事增见识的好事情,满足一下自己打猎的刺激与心酸,人才会成长,对生存环境也才有了更深刻的认识,但愿这里独立的人格能够激发你鹤立鸡群的斗志。不过也依人而论,拥有获得生存的一技之长就不怕被饿死,看家本领在手,怎么着也能应付的过去。

  有了明确的价值判断,又有一定的看家本领,接下来有可能就要说一点我们儒家的东西了,虽然本人不是特别喜欢其中的一些观念。和为贵、官本位、人情面子.....就是一个圆,有时候滴水不进。但是出来混总是要还的嘛,再说了,这些理念也体现着群居动物的一种互动方式,经过一番改造也是力量无穷大啊,搞出个能和神龟冲击波相媲美的能量也不是不可能。但前提条件一定是与之直接相冲突的独立人格的成型,不然要么刚正不阿的种豆南山下,要么总有一种卑躬屈膝抬不起头的赶脚,这样岂不是很痛苦。还谈什么实现梦想,展现自我价值,成为不可多得的人才,只能屁颠儿屁颠儿的做个随从,做的好的封官加爵,做的不好的做个替罪羔羊也说不定。所以不太喜欢那些规矩,也是因为规矩惯了,实在憋得不行,但是该讲究的还是要讲究的,毕竟是要成为人才的嘛,规矩有好有坏,属于文化范畴,不太讲究客观性,随制定者而别,其属性随上峰喜好而摇摆。虽然说的是要讲究,但不应该完全是那些摇摆不定的规矩,更多地应该是有一定客观性地规则或者是法则,毕竟文化的属性有其不被人的意志所转移的一面,其制度层面是一定要遵守的。

  有了独立的人格、一技之长,并且遵守团体运行规则,万事俱备,心存善良,借点儿东风使使还是说得过去的,毕竟人才难得嘛,没有引领风骚的气度,但是创造点社会价值的能量还是有的。

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